التحقيق مع قيادات في “التربية” بتهمة اهدار ملايين الجنيهات

 

القاهرة : محمد إسماعيل (اللواء الدولية)

تحقق النيابة الإدارية في مخالفات وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالقاهرة ومسئولين آخرين بإدارة الموازنة لاتهامهم بارتكاب مخالفات مالية وإدارية جسيمة في إجراءات التعاقد مع 2000 عامل مما ترتب عليه إهدار ملايين الجنيهات

وكان أحمد محمد طه مدير تحرير الوفد تقدم ببلاغ للنيابة الإدارية ضد كل من محمد السيد سلامة وكيل أول وزارة التربية والتعليم بمحافظة القاهرة ومحمد الحسيني محمد الباحث المالي بقسم الموازنة ونعمة عبده صالح رئيسة قصم الموازنة.

وأكد البلاغ أن الأول تستر على وقائع ومخالفات ارتكبها الأخيرين رغم أنها تتعلق بإهدار ما يقرب من 25 مليون جنيهاً سنوياً وذلك بإصدارهم تعليمات للإدارات التعليمية بمحافظة القاهرة بالتعاقد مع عدد 2000 عامل خدمات معاونة لسد العجز بالإدارات التعليمية والمدارس التابعة لها مقابل 600 جنيهاً شهرياً لكل عامل بالإضافة لصرف مكافأة الامتحانات في نهاية العام الدراسي بواقع 200 يوم لكل منهم على أساس 7% من أساسي رواتبهم إسوة بالعاملين المعينين على درجات دائمة

وصدرت هذه التعليمات بموجب خطاب وقع عليه المشتكى عليهما “الثاني والثالثة”، وتم إرساله للإدارات التعليمية بالصرف على هذه التعاقدات من بند 8/10 مصروفات خدمية أخرى من الباب الثاني من الموازنة الخاصة بكل إدارة . وتضمن الخطاب بالبند الثالث ’ بالنسبة لباقي الاعتماد يتم التعاقد مع عمال خدمات معاونة لسد العجز بواقع 600 جنيهاً شهرياً على أن يتم تحرير عقود لهم مع استحقاقهم مكافأة الامتحانات في نهاية العام الدراسي إسوة بالعاملين الدائمين، وورد بالبند الرابع من الخطاب ” يتم تحرير عقود لعمال الخدمات المعاونة اعتبارا من أول أغسطس 2013 حتى 30 يونيه 2014 على أن يتم التجديد لهم كل عام.

وقال “أحمد محمد طه” في البلاغ أن الأمر هكذا يبدو كأنه مساهمة في تشغيل الشباب العاطلين وسد العجز في عمال الإدارات والمدارس و لكن هذا الأمر ينطوي على مخالفة جسيمة وإهدار للمال العام حتى اعترض ممثلي وزارة المالية بالإدارات التعليمية على ذلك باعتبار أن البند المطلوب الصرف منه غير مخصص لذلك !! ولا يجوز الصرف من هذا الحساب على التعاقدات أو صرف مكافآت الامتحانات لأن مكافآة الامتحانات تصرف من بند الامتحانات بالباب الأول وليس من الباب الثاني ورغم ذلك لم يقم وكيل أول الوزارة بالإبلاغ عن هذه الوقائع

وبحسب ما جاء بالبلاغ فأن راتب العمال خلال مدة العقد الأولى 2000 عامل بـ 600 جنيهاً شهريا لكل منهم لمدة 11 شهراً بإجمالي 13,2 مليون جنيه، وبإضافة مكافأة الامتحانات 200 يوم لـ 2000 عامل بواقع 7% من أساسي التعاقد “600 جنيهاً” لكل منهم يصبح الإجمالي 12 مليون جنيهاً

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *